Recevoir la newsletter

Plan « emploi » : et les plus éloignés du marché du travail ?

Article réservé aux abonnés

Quelques jours après la présentation, le 18 janvier, du « plan d’urgence pour l’emploi » par François Hollande(1), le Collectif Alerte estime que ce programme « ne touche pas, de manière significative, les personnes les plus éloignées de l’emploi ». Il regrette en particulier que la question des chômeurs de longue durée n’ait pas été abordée par le président de la République. Il espérait voir confirmer l’abondement du compte personnel de formation (CPF) des demandeurs d’emploi de longue durée au-delà des 100 heures mobilisables aujourd’hui, comme s’y étaient engagés la ministre du Travail lors d’un entretien avec le collectif au début janvier ainsi que le Premier ministre dans son discours de clôture de la conférence sociale du 19 octobre. Parmi ses autres déceptions, le collectif déplore que la prestation de suivi dans l’emploi, prévue par le plan visant les chômeurs de longue durée de février 2015(2) et qui doit permettre d’accompagner l’employeur et le nouveau salarié du recrutement à la fin de la période d’essai ne démarre que « très lentement » et « n’a jamais fait l’objet d’une communication importante ».

La Fédération française des GEIQ (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification), pour sa part, se félicite des mesures en faveur du développement de l’alternance et en particulier du soutien financier annoncé pour le contrat de professionnalisation. La fédération rappelle que sur les 5 966 contrats signés par les GEIQ, 4 653 sont des contrats de professionnalisation. Néanmoins, pour aller plus loin, elle souhaite « un allégement de charges », ce qui « permettrait aux GEIQ de mobiliser d’autant plus ce contrat », plus adapté selon elle, pour « répondre aux besoins des entreprises », « développer l’individualisation des parcours de formation » et « assurer l’employabilité des salariés, notamment les plus éloignés du marché du travail ». Elle plaide aussi pour que les GEIQ puissent recevoir pour les contrats d’apprentissage l’aide à l’accompagnement socioprofessionnel dont ils disposent pour les contrats de professionnalisation. Plus globalement, la fédération demande à être associée à la mise en œuvre des mesures présentées par François Hollande.

Notes

(1) Voir ASH n° 2944 du 22-01-16, p. 5.

(2) Voir ASH n° 2897 du 13-02-15, p. 7.

Côté terrain

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur