Elu le 20 novembre dernier à la présidence de l’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire), Hugues Vidor a présenté le 17 décembre à la presse les principaux projets et les priorités de son mandat(1). Revenant sur les avancées de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale « qui a permis de reconnaître le niveau multiprofessionnel », en particulier celui de l’ESS, il a fait part de sa volonté de travailler sur l’identité des employeurs du secteur, en valorisant leurs éléments de différenciation et le concept d’entreprise sociale.
Celui qui est aussi directeur général d’Adessadomicile a réitéré la revendication de l’UDES d’être partie prenante des instances de dialogue social, en particulier les lieux de concertation que sont la Commission nationale de la négociation collective (CNCC), le Conseil supérieur de la prud’homie et le Haut Conseil du dialogue social. Car si la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a confirmé, lors de la clôture de la convention de l’UDES le 1er octobre dernier, l’intégration imminente de l’organisation au sein de ces trois instances(2), ses responsables attendent désormais que cette promesse se concrétise. Ils ont ainsi fait valoir, dans la foulée de la remise du rapport sur la restructuration des branches professionnelles établi par le conseiller d’Etat, Patrick Quinqueton, également intervenue le 17 décembre, que l’intégration de l’UDES au sein de la CNCC était « urgente ». « Cela va poser problème si l’UDES n’est pas présente lorsque l’on va parler des regroupements de branches », a ainsi glissé le délégué général de l’organisation, Sébastien Darrigrand (l’UDES rassemble 14 branches professionnelles), avant d’indiquer que l’arrêté de nomination au Conseil de la prud’homie est, quant à lui, a priori attendu pour janvier 2016.
Hugues Vidor a par ailleurs ajouté que l’UDES souhaite également être présente dans les instances de sécurité au travail (ANACT, ARACT), de protection sociale (CNAF, CNAV…), ainsi qu’au Conseil d’orientation des retraites ou encore à la CNSA, estimant qu’il n’y avait « pas de raison objective de ne pas être dans ces lieux ». Il a salué au passage l’entrée de l’UDES au Conseil économique, social et environnemental (CESE), l’étape suivante étant qu’elle soit représentée dans ses déclinaisons régionales, les CESER.
Autre ambition du nouveau bureau de l’UDES : le développement du dialogue social dans l’ESS. « Nous avons mis en place avec les organisations syndicales un groupe dédié à cette question », a précisé Hugues Vidor. Au sein de cette instance « un peu informelle », sont notamment abordées la question de la qualité de vie au travail ainsi que celle de la mise en œuvre du dialogue social territorial, la volonté étant de développer des espaces régionaux de dialogue social (ERDS) : de trois actuellement (deux en Rhône-Alpes et un en Bretagne), l’objectif est de passer à cinq d’ici à la fin 2016 et à huit d’ici à la fin 2017. « La dynamique territoriale est essentielle pour nous », a souligné le président. Ce dernier souhaite également promouvoir un « syndicalisme de service » : « Lorsque l’on travaille à plusieurs, on gagne en efficience et il y a un certain nombre d’outils que l’on peut mutualiser, comme le guide du recrutement, le guide de la diversité… » Autre chantier, celui de l’attractivité des métiers, un enjeu important pour un secteur dans lequel est attendu le renouvellement de 620 000 emplois d’ici à 2020.
Par ailleurs, outre la mise en œuvre du compte personnel d’activité (CPA), « sujet fondateur et stratégique pour notre société »(3), Hugues Vidor a tenu à aborder des questions plus « politiques », en expliquant que les employeurs de l’ESS avaient été associés par le gouvernement à la réflexion sur la façon dont la société civile pouvait réagir aux attentats du 13 novembre, notamment dans le cadre de la formation. Hugues Vidor a enfin évoqué les élections régionales des 6 et 13 décembre, en indiquant que les instances de l’UDES avaient été sollicitées par quelques-uns de ses membres pour qu’elles se positionnent pour le second tour. « Nous n’avons jusque-là pas pris position, mais le conseil d’administration sera amené à le faire dans le cadre de l’élection présidentielle, puisque nous soumettrons à cette occasion un livre blanc aux candidats », a-t-il confié.