Logique de compétences et mise en place de la VAE pour le DEASS

Après la réforme de 1980, qui a favorisé une approche globale et pluridisciplinaire de l’intervention sociale, il faudra attendre 24 ans pour que le diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) connaisse à nouveau une transformation d’ampleur. Un décret et un arrêté de juin 2004 conçoivent ainsi la formation non plus en termes de disciplines mais de compétences à acquérir et à valider, adaptées aux évolutions sociétales et aux nouveaux modes d’organisation de l’action sociale. Un référentiel « professionnel » définit les missions des assistants de service social et leur cadre d’intervention, décrit les tâches qu’ils doivent accomplir et indique les aptitudes nécessaires pour exercer le métier. S’y ajoutent un référentiel de formation, qui fixe le programme de la formation, et un référentiel de certification. Le cursus dure toujours trois ans et le principe de l’alternance terrain-centre de formation est maintenu. Si l’enseignement théorique s’est enrichi, tant sur le contenu que sur le volume horaire (1 470 heures au lieu de 1 400, dont 450 heures de travaux pratiques), à l’inverse, le temps de stage s’est raccourci, passant de 14 à 12 mois – auxquels il faut ajouter 110 heures consacrées aux relations entre les établissements de formation et les terrains de stage, rebaptisés « sites qualifiants ». Autre innovation : le diplôme est ouvert à la validation des acquis de l’expérience (VAE).