« Il nous faut plus que jamais faire avancer la question de l’emploi des personnes handicapées », a déclaré Ségolène Neuville en ouvrant, le 30 septembre, la journée nationale des plans régionaux pour l’insertion des travailleurs handicapés. L’occasion pour la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et la nouvelle ministre du Travail et de l’Emploi, également présente, d’évoquer les mesures « emploi » inscrites à la feuille de route gouvernementale publiée en janvier 2015(1), et d’apporter des précisions sur certains chantiers en cours.
S’agissant des « prestations ponctuelles », Ségolène Neuville a indiqué avoir « donné la priorité au renforcement de l’accès et au maintien en emploi ordinaire des personnes en situation de handicap psychique ». En lien avec Myriam El Khomri et la ministre de la Fonction publique, elle a ainsi engagé « des discussions avec l’Agefiph [Fonds pour l’insertion des personnes handicapées] et le FIPHFP [Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique] ». Objectif : « mieux préciser les interventions des deux structures dans ce domaine, en complémentarité avec les structures plus spécialisées, les groupes d’entraide mutuelle par exemple ou des plates-formes de soutien à l’accès à l’emploi initiées par les ESAT [établissements et services d’aide par le travail] ». « Pour que ce mouvement s’accélère », le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 prévoit le financement des ESAT par l’assurance maladie « de façon à permettre des redéploiements de crédits, par exemple pour accompagner à l’emploi les jeunes adultes bénéficiaires de l’amendement “Creton” » (voir aussi ce numéro page45).
Par ailleurs, dans le cadre de l’objectif fixé par le président de la République de tripler en trois ans le nombre d’accords d’entreprises sur l’emploi des personnes handicapées, Ségolène Neuville a annoncé l’organisation d’une table ronde consacrée à la négociation collective sur le handicap, qui se tiendra à la suite de la conférence sociale du 19 octobre prochain.
De son côté, la ministre du Travail et de l’Emploi a indiqué que la simplification du dispositif de reconnaissance de la lourdeur du handicap, qui constitue selon elle « un puissant vecteur d’aide à l’embauche et au maintien dans l’emploi pour les recruteurs », entrera en vigueur en 2016. Autre annonce : la création d’une base de données nationale référençant l’ensemble des établissements et services d’aide par le travail et des entreprises adaptées afin de développer le recours des acheteurs publics et privés à ces structures.