En bref – Apprentissage dans les TPE.

A compter de la rentrée prochaine, les entreprises de moins de 11 salariés qui embaucheront un apprenti mineur bénéficieront d’une exonération de cotisations sociales et de salaires, qui seront à l’avenir pris en charge par l’Etat. C’est ce qu’a annoncé, le 19 avril, le président de la République dans l’émission « Le Supplément » de Canal +, sans autre précision. « Les employeurs pourront donc recruter plus facilement des apprentis », assure le ministère du Travail dans un communiqué du 21 avril, qui, la veille, a précisé à l’AFP que cette mesure concernerait « 70 000 jeunes ». Rappelons que, actuellement, lorsqu’elles recrutent des apprentis, les très petites entreprises (TPE) sont déjà exonérées de cotisations, à l’exception de celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles, et perçoivent une aide de 2 000 € par apprenti.