Dans le cadre du nouveau programme national de renouvellement urbain lancé en décembre dernier et conformément à la loi pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014, l’Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) a adopté une nouvelle charte nationale d’insertion destinée à favoriser l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), comme elle l’avait fait au moment du lancement du programme en 2005. Portant sur la période 2014-2024, cette charte – disponible sur www.anru.fr – affiche l’objectif de « généraliser les clauses sociales dans la dynamique globale d’insertion professionnelle portée par le contrat de ville ». Elle prévoit ainsi notamment que les maîtres d’ouvrage bénéficiant de subventions de l’ANRU s’engagent à réserver à l’insertion des habitants des QPV éloignés de l’emploi « au moins 5 % des heures travaillées dans le cadre des opérations (travaux et ingénierie nécessaire aux travaux) financées par l’Agence [et] au moins 10 % des heures travaillées dans le cadre des marchés liés à la gestion urbaine de proximité ».
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