La mise en place d’un outil permettant de chiffrer les offres d’emploi non pourvues et d’identifier les causes des difficultés de recrutement n’est pas « opportune ». C’est ce qu’a déclaré le ministre du Travail le 2 avril lors de la discussion au Sénat d’une proposition de résolution, déposée par le sénateur écologiste Jean Desessard, qui demande la mise en place d’un « guide de pilotage statistique pour l’emploi » (GPS-Emploi), référençant aux niveaux local et national les offres d’emploi non pourvues ainsi que les causes de cette situation.
François Rebsamen a reconnu qu’« identifier les métiers et les territoires sur lesquels nous devons concentrer nos efforts est un enjeu crucial ».
En ce sens, a-t-il indiqué, une enquête de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, intitulée « offre d’emploi et recrutement », relative aux embauches de la rentrée 2015, est en préparation. Pour autant, « développer un outil global demanderait un temps long pour définir les bonnes méthodologies statistiques avant sa mise en place et engendrerait des coûts importants », a estimé le ministre, qui préfère privilégier des « actions rapides et immédiates » grâce aux outils existants.