En bref – GPEC dans le secteur médico-social.

Parce que les structures du secteur sanitaire et médico-social « auront à relever de nombreux défis dans les années à venir » et doivent pour cela « pouvoir s’appuyer sur leur fonction ressources humaines et plus particulièrement sur la gestion des compétences », l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) publie un guide consacré à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans le secteur médico-social (disp. sur www.anap.fr). A partir de l’analyse de 11 expériences mettant en lumière la façon dont des structures médico-sociales se sont emparées de cette question, l’ANAP identifie une série de bonnes pratiques et les étapes à respecter pour initier une démarche de GPEC au niveau d’un territoire, en soulignant que ce n’est pas encore « une pratique courante dans le secteur médico-social ».

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