En application des seuls mécanismes légaux de revalorisation, le SMIC horaire va augmenter de 0,8 % et passer de 9,53 € à 9,61 € bruts au 1er janvier, a annoncé, le 18 décembre, le ministre du Travail et de l’Emploi à l’issue d’une réunion avec les membres de la Commission nationale de la négociation collective. Pas de coup de pouce, donc, pour le salaire minimum.
Son montant mensuel brut va ainsi être porté à 1 457,52 € sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires, contre 1 445,38 € bruts mensuels précédemment. Selon le compte rendu du conseil des ministres du 22 décembre, au cours duquel le décret mettant en œuvre cette revalorisation a été présenté, le montant du SMIC horaire net s’élèvera, quant à lui, à 7,49 €, soit 1 136,72 € nets par mois sur la base de la durée légale du travail de 35 heures par semaine.
Par ailleurs, le minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature ou de certaines prestations, sera relevé de 0,2 % au titre de l’inflation, pour s’établir à 3,52 € à partir du 1er janvier 2015, contre 3,51 € actuellement.