Mis en place par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le dispositif des périodes de mise en situation en milieu professionnel offre un cadre juridique commun aux différents types de périodes d’immersion en entreprise qui cohabitaient jusque-là sans cohérence d’ensemble. Ainsi, les jeunes en contrat d’insertion dans la vie sociale pouvaient bénéficier, sur prescription de la mission locale, de « périodes en milieu professionnel ». Les demandeurs d’emploi étaient éligibles, uniquement sur prescription de Pôle emploi, à des « évaluations en milieu de travail ». Quant aux salariés en contrat d’accompagnement dans l’emploi ou en contrat à durée déterminée d’i
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