Le taux de chômage des personnes en situation de handicap a augmenté de plus de 100 % en sixans, a alerté l’Association des paralysés de France (APF) le 5 novembre, à quelques jours de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Avec un doublement du nombre de demandeurs d’emploi (passé de 205864 à 413 421) entre décembre 2007 et décembre 2013, « le chômage est la première difficulté rencontrée par les personnes en situation de handicap ». Elles sont par ailleurs particulièrement touchées par le chômage de longue durée, puisque 56 % d’entre elles sont sans emploi depuis plus de un an.
« Face à ce problème inquiétant », l’APF demande que des négociations interprofessionnelles soient engagées sur les personnes éloignées de l’emploi, en y incluant les personnes handicapées. L’organisation signale également que ces dernières n’ont toujours pas suffisamment accès à la formation (75 % de celles qui cherchent un emploi n’ont pas le niveau bac). Dans ce contexte, elle juge que la réforme de la formation professionnelle propose des « avancées intéressantes » (compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, formation pendant l’arrêt de travail) mais attend néanmoins de « connaître les conditions effectives » de sa mise en œuvre.
Si, le 3 novembre, les députés ont voté un amendement permettant d’inscrire dans le budget 2015 le financement de 500 aides au poste pour l’emploi de personnes handicapées par des entreprises adaptées, ce dont se félicite l’Union nationale des entreprises adaptées – qui a dû batailler pour le respect des engagements de l’Etat –, l’APF attend plus globalement des moyens supplémentaires pour le secteur protégé. Elle rappelle que sur les 11 millions d’euros prévus sur trois ans dans le cadre du plan d’aide à l’investissement décidé lors de la conférence nationale du handicap de 2008, seuls 60 % de ces crédits ont été dégagés, tandis que le plan de création de 10 000 places en ESAT a été gelé en 2013. Enfin, l’association souhaite que la conférence nationale du handicap prévue en décembre donne lieu à « un véritable plan d’action pour l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap prenant en compte la gravité de la situation, notamment liée au chômage ».