Selon une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), en 2011, les trois quarts des anciens bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation étaient en emploi six mois après la fin de ce dernier, chez le même employeur dans un cas sur deux : 61 % étaient en emploi de droit commun non aidé et 15 % en emploi aidé, presque toujours de nouveau en alternance. En outre, constate la DARES, l’objectif de qualification du dispositif était atteint pour une large majorité des bénéficiaires puisque 71 % des contrats arrivés à échéance en 2011 ont permis d’acquérir totalement la qualification visée et près de 7 % partiellement. Seuls 14 % des contrats ont été interrompus avant leur terme. Pour mémoire, mis en place à la fin 2004, le dispositif s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats afin de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.
Dares Analyses n° 033 – Avril 2014 – Disponible sur