En bref – Dans la CC 66

un accord devrait bientôt être signé sur la formation des salariés sans qualification qui participent aux interventions auprès des usagers. L’avenant issu de la séance de négociation du 28 mars indique que les entreprises devront proposer à ceux qui sont nouvellement embauchés d’engager dans les deux ans une action de formation qualifiante du secteur de niveau?V au minimum, prenant en compte leur projet professionnel. Ceux qui sont déjà en poste devront aussi se voir proposer une formation ou être accompagnés dans une démarche de validation des acquis de l’expérience. Le sujet avait fait l’objet d’un consensus lors des négociations sur la révision de la convention collective (qui se sont achevées à la fin 2011 sans aboutir), même si le périmètre des salariés concernés avait fait débat.