Les services publics de l’emploi des Etats membres devraient bientôt pouvoir collaborer plus facilement. Le Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne sont en effet parvenus, le 29 janvier, à un accord sur la proposition de décision de la Commission européenne établissant un véritable réseau européen des services de l’emploi (1). La majorité a été obtenue grâce à une formulation alambiquée sur la difficile question de la participation des Etats membres : les 28 ne se sont en effet engagés qu’oralement à participer au réseau pour la période 2014-2020, alors que le Parlement aurait souhaité faire référence dans le texte à une participation obligatoire.
Pour le reste, la décision confère un caractère formel à l’actuel groupe consultatif informel des chefs des services publics de l’emploi, en le transformant en un réseau à part entière. Ainsi, il devra mettre en place des systèmes communs d’évaluation comparative sur la base des meilleures pratiques. Le texte crée d’ailleurs, pour l’occasion, le concept de « benchlearning » qui allie la notion d’évaluation comparative (le « benchmarking ») et celle d’apprentissage mutuel. Il établit également une série d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs de base, tels que le nombre d’emplois pourvus ou le nombre de retours à l’emploi après une période de six mois de chômage. Les autres tâches du réseau sont de fournir une assistance mutuelle entre les membres du réseau, de déployer des mesures stratégiques pour la modernisation des services publics de l’emploi et de contribuer à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
La décision doit encore être validée formellement par le Conseil et le Parlement européens avant d’être publiée au Journal officiel de l’Union européenne.