Les étudiants qui effectuent un stage en entreprise d’une durée supérieure à deux mois consécutifs – y compris les étudiants en travail social – doivent percevoir une gratification horaire égale à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale. Celui-ci étant fixé à 23 € pour 2014, le montant de la gratification s’élève donc, pour l’an prochain, à 436,05 € par mois (1) pour un stage effectué à temps plein (151,67 heures).
La gratification s’ajoute au remboursement par l’employeur des frais engagés pour effectuer le stage et aux avantages offerts, le cas échéant, pour la restauration, l’hébergement et le transport. Elle est due à compter du premier jour du premier mois de stage et est versée mensuellement. En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, son montant est proratisé en fonction de la durée de stage effectuée.
Rappelons que la ministre de l’Enseignement supérieur a récemment décidé que les conventions de stages conclues entre les étudiants en travail social et les établissements relevant des fonctions publiques territoriale et hospitalière pouvaient, pour l’année scolaire 2013-2014, ne pas prévoir de gratification financière (2).
(1) Montant calculé par la rédaction.