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Léger sursaut de l’emploi dans les associations sanitaires et sociales en 2012

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Comment s’est comporté le secteur social en 2012, année particulièrement difficile ? La dernière enquête du Centre national d’animation et de ressources action sociale, médico-sociale et santé (1) apporte des éléments actualisés. Les 33 000 associations des secteurs sanitaire, médico-social et social regroupaient plus de un million de salariés – soit 30 000 de plus qu’en 2009. Après des années de croissance entre 2000 et 2010, le nombre de salariés s’est « brutalement » interrompu en 2011. L’année 2012 marque cependant « un léger sursaut (+ 0,5 %) alors que l’ensemble du secteur associatif parvient à se maintenir (+ 0,1 %) dans un contexte particulièrement morose ».

Cette évolution globale recouvre des disparités. Les activités liées aux personnes âgées poursuivent une progression nettement supérieure à la moyenne générale du secteur pour ce qui est de l’hébergement médicalisé (+ 3,4 % de salariés) et de l’accompagnement sans hébergement (+ 3,7 %). Côté handicap, la progression est variable selon le type de structure et de public : l’hébergement médicalisé pour adultes handicapés et l’hébergement social pour handicapés mentaux progressent nettement (+ 5,7 % et + 2,3 %) alors que l’hébergement médicalisé pour enfants handicapés physiques perd des emplois (- 1,5 % et - 1,6 %). Parmi les activités qui connaissent une progression notable, l’hébergement pour toxicomanes (+ 3,9 %), l’aide par le travail (+ 1,7 %), l’accueil de jeunes enfants (+ 2,2 %), l’accueil ou l’accompagnement d’enfants handicapés (+ 3 %) ou encore l’accueil d’enfants ou d’adolescents (+ 1,6 %). En revanche, l’aide à domicile continue de perdre des emplois (- 1,3 % en 2011).

L’enquête rappelle que les secteurs sanitaire, médico-social et social représentent plus de la moitié de l’ensemble de l’emploi associatif et 5 % des salariés du privé lucratif et non lucratif. La répartition de sa masse salariale – plus de 20 milliards d’euros (contre 18,5 en 2009) – traduit toujours des disparités salariales. Sans surprise, la santé – 13 % des salariés – représente près de 20 % des salaires distribués en 2012. Plus équilibrés, les secteurs de l’hébergement médicalisé et l’hébergement social couvrent 17 % des emplois et 19 % des salaires. A l’inverse, le secteur social sans hébergement regroupe 53 % des salariés pour une masse salariale de 43 %.

Notes

(1) Portée par l’Uniopss – Disponible sur www.uniopss.asso.fr.

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