Sensibiliser les conseillers de Pôle emploi à l’égalité entre les femmes et les hommes, renforcer la mixité des emplois dans les actions de recrutement et d’insertion au sein des territoires et faciliter le retour à l’emploi des femmes, notamment celles titulaires du revenu de solidarité active (RSA). Tels sont les trois axes de l’accord-cadre national signé le 28 juin dernier entre le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le ministère des Droits des femmes et Pôle emploi (1).
Conclu pour une durée allant jusqu’au 31 décembre 2014, ce partenariat envisage donc différentes actions, conduites sur les territoires, pour faciliter le retour à l’emploi des femmes et contribuer ainsi à améliorer la qualité des emplois en agissant sur les freins périphériques (mobilité géographique, problématique de santé, de logement, de garde d’enfants…).
Il propose notamment des solutions d’accompagnement au retour à l’emploi en faveur des parents isolés bénéficiaires du RSA. Le dispositif d’accompagnement global des bénéficiaires du RSA, mis en place en 2010 dans quelques départements volontaires par Pôle emploi et les conseils généraux et qui traite simultanément les aspects professionnels et sociaux de leurs parcours, devrait ainsi se développer. L’accord prévoit également d’expérimenter le retour à l’emploi grâce à des actions d’accompagnement personnalisées pour des personnes volontaires, bénéficiaires d’un congé de libre choix d’activité, dans le cadre des programmes territoriaux d’excellence en matière d’égalité professionnelle. Ces programmes (2), destinés à tous les acteurs de l’entreprise, mêlent des actions de sensibilisation et d’information, de formation, d’accompagnement et de suivi dans l’emploi.
(1) Accord disp. sur