Un arrêté organise le concours réservé pour l’accès au corps des conseillers d’éducation populaire et de jeunesse

La loi du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels de la fonction publique a ouvert, jusqu’au 13 mars 2016, l’accès à la titularisation aux agents contractuels de l’Etat via des concours réservés dont les modalités générales de mise en œuvre ont ensuite été précisées par décret (1). En application de ces textes, un arrêté fixe aujourd’hui la nature des épreuves et les règles d’organisation du concours réservé pour l’accès au corps de conseillers d’éducation populaire et de jeunesse.

Le concours réservé est ouvert par arrêté du ministre chargé des sports, de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative qui fixe les modalités d’inscription, la date de clôture des inscriptions, la date des épreuves et le nombre d’emplois offerts (2). Le concours réservé comporte une épreuve écrite unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

L’épreuve d’admissibilité consiste en une épreuve écrite de pédagogie générale relative au domaine de la jeunesse et de l’éducation des adultes. D’une durée de quatre heures, elle est notée de 0 à 20 et affectée du coefficient 2. A son issue, le jury établit, par ordre alphabétique, la liste des candidats autorisés à prendre part à l’épreuve d’admission.

L’épreuve d’admission consiste en un entretien de 30 minutes avec un jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux conseillers d’éducation populaire et de jeunesse et les compétences acquises lors de son parcours professionnel. L’épreuve débute par un exposé de 10 minutes au plus du candidat présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, en particulier ses activités actuelles, en exposant les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Le candidat indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer le mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel. L’entretien se poursuit par un échange avec le jury. Le candidat peut aussi être interrogé sur des questions relatives aux connaissances administratives générales et aux attributions propres des ministères chargés des sports, de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative. Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle. Pour la réalisation de l’entretien, le jury dispose du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (3) constitué par le candidat. Cette épreuve est notée de 0 à 20 et affectée du coefficient 3. Seul l’entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle n’est pas noté.

A l’issue de l’épreuve d’admission, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi qu’une liste complémentaire. Si plusieurs candidats ont obtenu le même nombre de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la note la plus élevée à l’épreuve d’entretien. Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s’il n’a participé à l’ensemble des épreuves ou s’il a obtenu, à l’une des épreuves, une note inférieure à 5 sur 20.