La Commission européenne propose de créer un réseau européen des services publics de l’emploi en vue de comparer leurs performances à l’échelle européenne, de recenser les bonnes pratiques et de favoriser des processus d’échange de connaissances. Partant du constat que « ces services font preuve à l’heure actuelle d’une efficacité variable et d’une coopération trop maigre », elle a présenté, le 17 juin, une proposition de décision instituant une nouvelle structure européenne dès le 1er janvier 2014. Objectifs : « aider ces services à optimiser leur fonctionnement par une coopération plus étroite, [et] mieux répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi ».
Le nouveau réseau, dont le coût total est estimé à huit millions d’euros, devrait entreprendre des actions concrètes, telles que la mise en place de systèmes communs d’évaluation comparative reposant sur des données probantes, des activités connexes d’échange de connaissances, l’instauration d’une entraide entre les membres du réseau et le déploiement de mesures stratégiques pour la modernisation des services publics de l’emploi. Il devrait en outre contribuer à la mise en œuvre d’initiatives européennes stratégiques dans le domaine de l’emploi, telles que la recommandation du Conseil sur l’établissement d’une garantie pour la jeunesse (1). Le réseau pourrait également faciliter la transition entre l’éducation ou la formation et l’emploi, notamment par une intensification de la coopération entre les services publics de l’emploi et les établissements d’enseignement et de formation.
La proposition va maintenant être soumise au Parlement et au Conseil européens. Une fois adoptée, chaque Etat membre désignera un membre titulaire et un suppléant, choisis parmi le personnel d’encadrement supérieur de son service public de l’emploi, pour siéger au conseil d’administration du nouveau réseau. La Commission nommera, elle aussi, un membre titulaire et un suppléant.