Le secteur médico-social est confronté à d’importantes difficultés de recrutement, notamment pour les postes d’aide-soignant et d’aide médico-psychologique, souligne l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) dans un guide visant à valoriser les métiers du grand âge (disp. sur www.anap.fr). S’appuyant sur les expériences de 11 établissements ou groupes d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes adhérents du Synerpa, ce guide décline sous forme de fiches les pratiques mises en place par les gestionnaires dans cinq domaines « clés » : la communication, le prérecrutement, l’accueil et l’intégration, le management ainsi que la formation tout au long de la vie et les parcours qualifiants. Il présente également un outil d’auto-évaluation des établissements en matière de recrutement, téléchargeable sur le site Internet de l’agence.
