« Pour sortir des logiques de structures et aller dans le sens des parcours de vie, des décloisonnements, de l’ouverture sur la cité, les associations ont besoin de porter une voix la plus unie possible. » C’est le vœu exprimé par Guy Hagège, président de la Fegapei (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées et fragiles), à l’occasion de son Ve congrès, qui se tenait à Paris les 25 et 26 avril sur le thème de la nécessaire mutation – à dix ans – des associations gestionnaires.
La Fegapei annonce ainsi vouloir renforcer sa « stratégie d’ouverture et de partenariat » et, notamment, renouer le dialogue avec l’Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis). Les deux organisations avaient rompu leurs liens institutionnels depuis que l’ex-Snapei (Syndicat national des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales) s’était transformé en 2005 en Fegapei, une fédération représentant à la fois les intérêts professionnels, gestionnaires et employeurs des associations. Partant du constat que les adhérents des deux organisations sont, à 80 %, les mêmes, « nous souhaitons, dans les prochaines semaines, produire une plateforme politique commune pour mieux représenter les associations gestionnaires et mieux porter les droits des personnes handicapées », a précisé Guy Hagège. Autre axe stratégique de la fédération, qui plaide par ailleurs pour la naissance d’une convention collective unique étendue dans le champ de l’action sociale : se mobiliser pour la représentativité des employeurs de l’économie sociale en favorisant les rapprochements (1).
De leur côté, le Syneas (Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et médico-sociale) et l’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) ont déjà arrêté leur stratégie en annonçant, le 22 avril, leur décision de créer avant l’été une union des syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire, qui a vocation à s’ouvrir à toutes les organisations volontaires. Le projet devrait donner lieu à une modification des statuts de l’Usgeres (70 000 employeurs et 13 branches professionnelles) le 24 juin. Après l’initiative des deux acteurs, la Fegapei a sommé le comité directeur de l’Unifed (Union des fédérations et syndicats nationaux d’employeurs sans but lucratif du secteur sanitaire, médico-social et social), lors de sa réunion du 24 avril, de prendre position. Elle souhaite que les contacts avec l’Usgeres, dont l’Unifed se tient historiquement à distance, s’engagent de façon collective. « Nous avons posé les enjeux et le comité directeur de l’Unifed se prononcera en juin, explique Céline Poulet, directrice générale adjointe de la Fegapei, en charge de la négociation collective. S’il ne le fait pas, chacun de ses membres prendra ses responsabilités. » Responsabilités que la Fegapei entend déjà assumer dès qu’elle prendra le relais de la FEHAP (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne à but non lucratif) à la présidence de l’Unifed, en septembre prochain.