Le ministère des Affaires sociales et de la Santé précise, dans une circulaire, les modalités de mise en œuvre des emplois d’avenir dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, publics et privés à but non lucratif.
Créés par la loi du 26 octobre 2012 (1), les emplois d’avenir ont pour objectif de « permettre à des jeunes peu ou pas qualifiés de réussir une première expérience professionnelle et de leur ouvrir l’accès à une qualification professionnelle ». Pour guider les services concernés par ce nouveau dispositif, la circulaire rappelle, sous forme de fiches synthétiques, son cadre réglementaire, les modalités de recrutement, les parcours de formation et l’accompagnement des jeunes en emploi d’avenir, les modalités de sortie du dispositif… Le rôle du tuteur qui doit être désigné dans le service qui accueille le jeune est également précisé.
Une liste non exhaustive des emplois susceptibles d’être pourvus ainsi que des fiches de poste-type sont par ailleurs proposées : aide au service hospitalier, aide administrative, aide-animateur, aide au service d’accueil, d’admission et d’accompagnement du patient… Chacune de ces fiches, réalisées par Pôle emploi, précise les missions du jeune ainsi recruté, le parcours de formation associé, le type de contrat, les conditions d’exercice de l’emploi, le public ciblé, les prérequis exigés, les perspectives professionnelles, les obligations de l’employeur ainsi que l’aide de l’Etat qui lui est versée dans ce cadre.
(1) Voir ASH n° 2778 du 12-10-12, p. 40.