sont très variés, au vu de la monographie réalisée dans une association employeur par le chercheur Loïc Trabut pour le CEE (Centre d’études de l’emploi). Ce document « explore les stratégies d’accès et de maintien dans l’emploi », via les « profils et caractéristiques sociales » de 172 salariés. Première voie : l’expérience familiale, par le biais de la prise en charge d’un parent malade ou vieillissant. Autre possibilité : l’orientation vers ces métiers peut se faire après un congé parental sans possibilité de retour au métier d’origine. Mais l’aide à domicile, malgré la professionnalisation grandissante et les démarches de validation des acquis de l’expérience, reste encore souvent considérée comme un « emploi refuge ». Et le statut, comme les conditions de travail (horaires variables, bas salaire), en pâtissent.
Quel parcours pour devenir aide à domicile ? – Disponible sur le site