L’observatoire de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial a réalisé une note de cadrage sur l’emploi et la formation en 2011 (1). 4 350 associations – principalement en Rhône-Alpes, Ile-de-France et PACA – relèvent du champ d’application de la convention collective des acteurs du lien social et familial, dont 60 % d’EAJE et 28 % de centres sociaux (2).
L’étude rappelle que la convention collective a été mise en place d’abord pour les centres sociaux, en février 1987, et que plus de la moitié d’entre eux l’appliquent depuis 12 ans. Celle-ci a ensuite été ouverte en 2007 aux EAJE, dont les trois quarts la mettent en œuvre depuis quatre ans. En 2011, le nombre de salariés couverts par la convention est estimé à plus de 60 000, dont 28 000 en ETP (équivalent temps plein). Les effectifs sont stables depuis 2010, avec même une hausse de 10 % des ETP. 82 % des salariés sont des femmes, et ce taux atteint même 95 % dans les EAJE. Mais leur part diminue dans les postes à responsabilité, puisqu’on compte 13 % de cadres hommes contre 7 % pour leurs collègues féminins.
Si la population employée est jeune (19 % des salariés ont moins de 24 ans), les plus de 55 ans ont augmenté : leur taux est de 10 %, contre 7 % en 2010. La proportion de salariés en CDI ne cesse de croître depuis plusieurs années : de 52 % en 2007, elle atteint 61 % en 2011. Toutefois, les CDI à temps plein diminuent : 26 % en 2011 contre 28 % en 2010. Enfin, le salaire horaire brut moyen atteint 11 € dans les EAJE et 12 € dans les centres sociaux.
(1) Disponible sur
(2) A côté, on compte aussi 10 % d’associations de développement social et 2 % de fédérations (crèches parentales notamment).