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Cotisation « accidents du travail » pour 2013 : les taux collectifs pour les entreprises de moins de 20 salariés…

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Les taux collectifs des cotisations dues, à partir du 1er janvier 2013, par les entreprises de moins de 20 salariés au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles s’établissent comme suit :

→ accueil à domicile, à titre onéreux, d’enfants, de personnes âgées ou d’adultes handicapés confiés par des organismes publics, des œuvres, des établissements ou des services de soins : 1,30 % (Alsace-Moselle : 1,70 %) ;

→ accueil à domicile, à titre onéreux, d’enfants pour le compte de particuliers et de personnes âgées ou d’adultes handicapés sur leur propre demande ou pour le compte de particuliers : 1,10 % ;

→ action sociale sous toutes ses formes, y compris garderies, haltes-garderies, centres de réadaptation fonctionnelle et de rééducation professionnelle, établissements et services d’aide par le travail (personnel administratif et enseignant) : 3 % (Alsace-Moselle : 2,60 %) ;

→ élèves et étudiants des établissements publics et privés d’enseignement secondaire, supérieur ou spécialisé, pour les accidents survenus au cours ­d’enseignements dispensés en atelier ou en laboratoire, ainsi que par le fait ou à l’occasion des stages effectués dans le cadre de leur scolarité ou de leurs études : 0,0039 % ;

→ élèves et étudiants des établissements publics et privés d’enseignement technique, pour les accidents survenus au cours de cet enseignement ainsi que du fait ou à l’occasion des stages auxquels il donne lieu : 0,0171 % ;

→ stagiaires des centres de formation professionnelle, de réadaptation fonctionnelle, de rééducation professionnelle : 2,30 % ;

→ travailleurs handicapés des établissements et ­services d’aide par le travail : 2,10 % ;

→ associations intermédiaires (personnes dépourvues d’emploi et mises à disposition pour une durée supérieure à 750 heures par année civile ou sur une période continue de un an) : 5,30 % ;

→ salariés âgés d’au moins 50 ans et de moins de 55 ans dispensés d’activité et maintenus dans les effectifs de l’entreprise au titre d’une convention FNE (Fonds national de l’emploi) : 1 % ;

→ toute personne occupée exclusivement au service de particuliers (employés de maison, femmes de ménage…) : 2,10 % ;

uassociations culturelles et socio-éducatives ne gérant pas d’équipements : 1,50 % (Alsace-Moselle : 1,30 %) ;

→ installations d’hébergement à équipements légers (auberges de jeunesse, camps de vacances…) ou développés (colonies de vacances…) : 2,60 %  ;

→ médecine systématique et de dépistage : 1,30 %.

[Arrêtés du 24 décembre 2012, NOR : AFSS1243346A et NOR : AFSS124334A, J.O. 30-12-12]

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