Un arrêté étend l’accord national interprofessionnel (ANI) du 7 avril 2011 relatif à l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi (1). Les dispositions de cet accord sont ainsi rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés rentrant dans son champ d’application à compter du 3 novembre 2012 (date de publication de l’arrêté au Journal officiel). Les articles 4 « financement » et 8 « favoriser l’accès à l’emploi des jeunes par la lutte contre l’illettrisme et le développement d’un socle de connaissances et de compétences minimales » sont étendus, sous réserve de la convention-cadre qui doit être conclue entre l’Etat et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels.
Pour mémoire, l’ANI du 7 avril 2011 propose un dispositif d’accompagnement vers l’emploi adapté à chaque profil de jeune. Les « décrocheurs » – c’est-à-dire les jeunes sortis du système éducatif sans qualification ou sans diplôme » –, sont, selon cet accord, pris en charge par les missions locales, en liaison avec Pôle emploi, afin d’acquérir les savoirs nécessaires à l’accès à l’emploi et les prérequis de base, puis d’accéder à une qualification. Ceux « ayant intégré un cursus dans l’enseignement supérieur et rencontrant des difficultés à s’insérer professionnellement » bénéficient d’un accompagnement renforcé assuré par l’Agence pour l’emploi des cadres (APEC), qui favorise leur mise en relation avec les entreprises. Et, pour les « jeunes ayant un diplôme et/ou une qualification reconnue et rencontrant des difficultés récurrentes pour accéder à un emploi durable », Pôle emploi ?facilite l’intermédiation avec les entreprises et ajuste, le cas échéant, les compétences des candidats aux besoins exprimés par celles-ci.