Dans la continuité de la conférence sociale de juillet dernier (1), la ministre de la Fonction publique a réuni, le 4 septembre à Paris, les organisations syndicales de la fonction publique afin de leur présenter l’agenda social de la rentrée.
Elle a ainsi annoncé le lancement, « dès le début du mois d’octobre », d’une concertation sur les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations, « une attente forte des agents » selon les propres mots de Marylise Lebranchu. « Notre volonté est d’écouter les syndicats pour établir un diagnostic partagé des politiques menées au cours des dernières années [et] identifier les pistes d’évolution prioritaire », a-t-elle expliqué, promettant de présider personnellement les premières réunions sur ces thèmes. « Aucun sujet n’est tabou, mais il faudra être réaliste », a-t-elle néanmoins prévenu.
Le calendrier de travail prévisionnel présenté par la ministre, pour le moins serré, balaye également des thèmes tels que l’amélioration des conditions de vie au travail (en octobre), l’égalité professionnelle (en septembre), l’amélioration des pratiques d’encadrement des équipes (en novembre), la déontologie et les valeurs de la fonction publique (en décembre) ou bien encore la rénovation du dialogue social (en janvier).
Enfin, le gouvernement ouvrira encore, à partir du 15 octobre, une concertation sur le bilan de la révision générale des politiques publiques (RGPP) – dont la mesure phare a conduit au non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite – et la mise en œuvre de la réforme de l’Etat.