En 2012, Pôle emploi va pouvoir recruter 2 000 personnes en contrat de travail à durée indéterminée afin de mettre en œuvre l’accompagnement renforcé des chômeurs qui sont les plus éloignés de l’emploi et ont besoin d’un accompagnement soutenu et individualisé.
C’est ce qu’a annoncé le ministre du Travail lors de la convention nationale de l’encadrement de Pôle emploi le 2 juillet. Pour mémoire, l’accompagnement renforcé est l’un des axes du plan stratégique 2015 de l’opérateur (1). Une partie de ces nouvelles embauches sera réservée aux agents de Pôle emploi qui sont en contrat de travail à durée déterminée, a précisé Michel Sapin. Ces effectifs s’ajouteront aux 2 000 équivalents temps plein qui doivent être redéployés d’ici à 2014 vers l’accompagnement renforcé. Selon le ministre, il s’agit d’un effort « très significatif » qui représente un accroissement de près de 30 % des ressources qui y sont consacrées.
Michel Sapin a par ailleurs appelé Pôle emploi à renforcer sa collaboration avec les régions en matière de formation. Une clarification des compétences et des responsabilités de chaque acteur sera menée « pour que le système soit rationnel et plus efficace, en particulier s’agissant des actions de formation collectives », a-t-il annoncé. Mais Pôle Emploi conservera « en toute hypothèse » son rôle de prescripteur. Dans les autres domaines de la politique de l’emploi, la régionalisation de l’opérateur n’est pas à l’ordre du jour et son caractère national ne sera pas remis en cause, a assuré le ministre.
Enfin, Michel Sapin a affirmé que, malgré le « contexte budgétaire particulièrement tendu », le nombre de contrats aidés sera maintenu en 2013, soit au total 465 000 contrats aidés. Rappelons qu’il a récemment annoncé la mobilisation de 80 000 contrats aidés supplémentaires au second semestre 2012 (2). Le ministre a également fixé un objectif de 100 000 emplois d’avenir pour l’an prochain mais sans préciser s’ils seront inclus dans le contingent des emplois aidés.