Le SMIC va bénéficier d’un coup de pouce limité au 1er juillet

Le taux horaire du SMIC sera revalorisé de 2 % au 1^er juillet et passera ainsi à 9,40 € bruts (contre 9,22 € depuis le 1^er janvier dernier). Son montant mensuel s’élèvera à cette date à 1 425,67 € bruts sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (au lieu de 1 398,37 €). Le ministre du Travail a présenté au conseil des ministres du 27 juin le décret entérinant cette hausse, annoncée la veille aux partenaires sociaux et qui correspond, selon Michel Sapin, à « un gain net mensuel de 21,50 € » pour un salarié à temps plein (1).

Cette augmentation, promesse de campagne de François Hollande, intervient avec six mois d’avance sur le calendrier légal de revalorisation du SMIC. Elle ne satisfait pas les organisations syndicales qui la jugent trop faible. Côté patronat, si la CGPME s’inquiète du risque de destruction d’emplois que pourrait entraîner cette hausse, le Medef, lui, l’estime finalement « raisonnable ».

L’augmentation de 2 % se décompose comme suit : 1,4 % au titre de l’inflation intervenue depuis la précédente revalorisation (de décembre 2011 à mai 2012) et 0,6 % au titre d’un « coup de pouce » supplémentaire du gouvernement. Rappelons que le dernier « coup de pouce » date de 2006 et avait été de 0,3 %. La prochaine augmentation du SMIC, prévue pour le 1^er janvier 2013, « prendra en considération l’inflation constatée entre juin 2012 et novembre 2012 », a précisé le ministre. Concrètement, donc, la hausse de 1,4 % est une anticipation sur la revalorisation du 1^er janvier prochain : « c’est 90 € en plus pour un salarié au SMIC sur le second semestre, qu’il n’aurait pas eu en l’absence de cette revalorisation », a expliqué Michel Sapin.

Par ailleurs, le taux du minimum garanti, qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans certains secteurs, s’établira, au 1^er juillet, à 3,49 € (contre 3,44 € actuellement).