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REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE. Dans une étude qui vient d’être publiée, la caisse nationale des allocations familiales (CNAF) dresse un premier bilan de la montée en charge du revenu de solidarité active (RSA) dans les départements d’outre-mer (DOM), où le dispositif est entré en vigueur depuis plus d’un an (à l’exception de Mayotte où les foyers ne peuvent en bénéficier que depuis janvier dernier). Fin mars 2012, 202 000 personnes résidant dans les DOM bénéficiaient du RSA (sur 2,06 millions de foyers bénéficiaires en incluant la métropole).

Le nombre d’allocataires ultra-marins progresse ainsi de 9 % (contre 2 % en métropole). Les allocataires du RSA « activité seul » représentent près de 11 % de l’ensemble des bénéficiaires. Comparative­ment, en métropole, près d’un quart des allocataires du RSA bénéficiaient de cette composante un an après la mise en place du dispositif.

Cette montée en charge moins dynamique du RSA « activité seul » dans les DOM peut s’expliquer, notamment, par le maintien du droit au revenu supplémentaire temporaire d’activité jusqu’à la fin de l’année 2012, indique la CNAF.

E-ssentiel n° 123 – Juin 2012 – Disp. sur www.caf.fr.

HANDICAP ET EMPLOI.

Le nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement de l’Agefiph pour des aménagements de situations de travail a connu une augmentation constante entre 2008 et 2010 (+ 20 % par an). Dans le même temps, le montant des aides a crû de 13 % par an. En 2010, près de 6 500 entreprises se sont ainsi partagé 24,5 millions d’euros. C’est ce qu’indique l’Agefiph dans une récente étude consacrée à la compensation du handicap en situation d’emploi.

Les aides ont principalement bénéficié aux entreprises de petite taille et aux secteurs de l’industrie/ énergie et de l’agriculture. Dans la très grande majorité des cas, elles sont sollicitées pour des actions de maintien dans l’emploi (77 %).

Pour l’Agefiph, « l’objectif […] semble atteint ».

89 % des salariés ayant bénéficié d’une adaptation de leur situation de travail en 2009 étaient toujours présents dans l’entreprise en 2011, et 84 % au même poste, se félicite le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées.

Plus d’infos sur www.ash.tm.fr}

Tendances – La lettre des études et évaluations de l’Agefiph – N° 2 – Mai 2012 – Disp. sur www.agefiph.fr.

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