Recevoir la newsletter

EN BREF

Article réservé aux abonnés

FONCTION PUBLIQUE.

Créer une bourse nationale de l’emploi public territorial, privilégier un rythme au moins bisannuel d’organisation des concours de la fonction publique territoriale (FPT) ou bien rendre obligatoire, lors de l’inscription d’un candidat à un concours, la notification de son éventuelle inscription à d’autres concours de la FPT… Ce sont quelques-unes des 22 recommandations émises par l’inspection générale de l’administration dans un récent rapport afin de réduire le phénomène des « reçus-collés » de la FPT, ces lauréats aux concours qui, au bout de trois ans d’inscription sur une liste d’aptitude, n’ont pas trouvé d’emploi et perdent le bénéfice de leur concours.

Au-delà, l’inspection formule des propositions concernant plus globalement les recrutements dans la FPT et suggère notamment de supprimer les concours d’accès pour les professions réglementées de la filière médico-sociale (puéricultrice, infirmière…).

Rapport disp. sur http://goo.gl/UfWlV.

Dans les textes

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur