C’est une fin de non-recevoir qu’ont opposée, à l’unanimité, le 14 mars, les membres du comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) aux orientations budgétaires proposées par le gouvernement. Négociée tous les trois ans, la convention d’objectifs et de gestion 2009-2013 de l’établissement public doit en effet être réactualisée pour tenir compte des décisions prises lors de la conférence du handicap de juin 2011. Cette dernière a élargi les missions du FIPHFP, notamment en matière d’accessibilité. Les trois collèges du comité national – syndicats de salariés, représentants des employeurs (les trois fonctions publiques) et associations (1) – estiment que la proposition du gouvernement ne permettra pas de faire face à ces nouvelles missions. Sur la base d’un audit réalisé en 2011, le comité national demandait des moyens à hauteur de 14,7 millions d’euros en 2012 et 15,3 millions d’euros en 2013. Mais la proposition du gouvernement est de 12 millions d’euros en 2012 et de 11,8 millions en 2013. De même, l’audit pointait la nécessité de recruter 12 équivalents temps (ETP) plein pour assurer la charge de travail supplémentaire. Or huit ETP seulement sont envisagés. Pour les organisations syndicales et les associations, le refus de recruter davantage de personnel « entraînera inéluctablement une nouvelle dégradation des conditions de travail des personnels affectés » aux missions du FIPHFP et conduira ce dernier « à réduire ses activités en faveur de l’insertion des agents handicapés ».
(1) La Fédération des APAJH, l’APF, le CFPSAA, la FNATH, l’Unapei, l’Unafam.