LES OPÉRATEURS PRIVÉS DE PLACEMENT (OPP) obtiennent de moins bons résultats que le service public de l’emploi, pour un coût plus élevé. C’est ce que met en lumière le collectif « Autres chiffres du chômage » dans une note dressant le bilan des différentes évaluations sur le sujet. Parmi les constats : le « manque de professionnalisme » des OPP et leur tendance « à placer les demandeurs d’emploi sur des contrats moins durables ». Les résultats du contrat d’autonomie, destiné aux 16-25 ans des zones urbaines sensibles et proposé aux OPP, l’illustrent. Le rapport sur le projet de budget 2012 de la mission Travail emploi au Sénat souligne que le taux d’insertion dans l’emploi durable est « évalué à 35 % en 2011 pour le CIVIS, contre seulement 25 % pour le contrat d’autonomie ». La DARES a, par ailleurs, relevé que les bénéficiaires étaient moins éloignés de l’emploi qu’initialement prévu.
LA CONVENTION AERAS (« s’assurer et emprunter avec un risque aggravé de santé ») est méconnue du public, y compris de ses bénéficiaires potentiels, pointe le Collectif interassociatif sur la santé (CISS) dans l’édition 2012 de son baromètre « LH2-CISS ». 47 % des personnes sondées qui pourraient être concernées ne le connaissent pas.