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Les cotisations AGIRC restent inchangées au 1er janvier 2012

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Dans l’attente de la fixation du salaire de référence pour l’exercice de 2012, l’AGIRC (régime de retraite complémentaire des cadres) a décidé de maintenir, à titre transitoire, à son niveau de 2011 le montant annuel des cotisations dues au titre de la garantie minimale de points (GMP).

Pour mémoire, la garantie minimale de points a été instituée pour les cadres dont le salaire est inférieur ou à peine supérieur au plafond annuel de la sécurité sociale (36 372 € au 1er janvier 2012) et qui, de ce fait, n’acquièrent aucun point de retraite complémentaire. Le montant de la cotisation due ainsi que le salaire « charnière » en deçà duquel intervient la GMP sont fixés compte tenu du salaire de référence.

Ainsi, pour l’instant, le montant de la cotisation GMP demeure fixé à 770,28 € en valeur annuelle, soit 64,19 € en valeur mensuelle (part patronale : 29,84 € ; part salariale : 24,35 €). Et le salaire « charnière » s’établit temporairement à 40 166,64 €.

Par ailleurs, l’AGIRC a également décidé de maintenir le taux de la contribution exceptionnelle et temporaire qui lui est due à 0,35 % pour 2012 (part patronale : 0,22 %; part salariale : 0,13 %).

Enfin, les taux de cotisation à l’AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement) – qui sert à financer la retraite complémentaire sans décote entre 62 et 67 ans – sont inchangés en 2012 :

 2 % sur la tranche des rémunérations limitées au plafond annuel de la sécurité sociale (tranche A), à raison de 1,20 % pour la part patronale et de 0,80 % pour la part salariale ;

 2,2 % sur la tranche des rémunérations comprises entre le montant du plafond annuel de la sécurité sociale et quatre fois ce montant (tranche B), à raison de 1,30 % pour la part patronale et de 0,90 % pour la part salariale.

[Circulaire AGIRC-ARRCO n° 2012-01-DRE du 3 janvier 2012, disponible sur www.agirc-arrco.fr]

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