Recevoir la newsletter

L’Unedic détaille le contrat de sécurisation professionnelle

Article réservé aux abonnés

Entré en application le 1er septembre dernier pour une période de 28 mois – soit jusqu’au 31 décembre 2013 –, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet l’organisation et le déroulement des parcours de retour à l’emploi des personnes licenciées pour motif économique par des entreprises de moins de 1 000 salariés ou en redressement judiciaire. L’Unedic détaille, dans une circulaire, ce dispositif. Elle revient notamment sur les conditions requises pour pouvoir bénéficier d’un CSP, la procédure de mise en œuvre du contrat, les droits et obligations des salariés bénéficiaires, le montant de l’allocation versée dans ce cadre, la protection sociale des bénéficiaires…

[Circulaire Unedic n° 2011-36 du 9 décembre 2011, disp. sur www.unedic.org]

Dans les textes

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur