L’Unapei publie un « livre blanc » en faveur du travail des personnes handicapées mentales

A la veille de la XV^e édition de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (1), l’Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis) publie un « livre blanc » en faveur du droit au travail des personnes handicapées mentales (2). Après avoir interrogé plus de 100 personnes issues du secteur du handicap, du monde de l’entreprise ou encore des professionnels accompagnant les personnes handicapées mentales, l’union dresse un sombre état des lieux. Le milieu ordinaire est en effet peu adapté aux personnes handicapées mentales, qui accèdent essentiellement au travail par le biais des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées (EA) (3). Or ces structures, confrontées à des difficultés économiques, doivent évoluer, notamment en allant chercher de nouveaux marchés auprès des entreprises qui externalisent de plus en plus de tâches (nettoyage, maintenance informatique, sécurité…).

L’Unapei formulent neuf préconisations pour l’accès au travail des personnes handicapées. Parmi elles, la création d’un observatoire de veille et de prospective des métiers en ESAT et EA, notamment dans le secteur de l’environnement ou du développement durable. Elle souhaite aussi créer un centre de ressources « formation » pour valoriser et adapter les compétences des personnes handicapées. Au programme, également, l’élaboration de modules de sensibilisation et de formation à l’intention des professionnels qui accompagnent les personnes handicapées mentales.