AAH : le décret toujours contesté

Le décret relatif à la restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi des personnes éligibles à l’allocation aux adultes handicapés (AAH) dont le taux d’incapacité est compris entre 50 et 80 % (voir ce numéro, page5) « vient précariser un peu plus les personnes atteintes par une maladie chronique ou en situation de handicap », s’indigne le collectif Chroniques associés, qui regroupe huit associations de personnes touchées par une maladie chronique (1). En premier lieu, le collectif dénonce le fait que les personnes doivent prouver qu’elles n’auront pas accès à l’emploi pendant au moins un an. En effet, « celles vivant avec une maladie chronique ont un handicap fluctuant. Leur parcours est en dents de scie : en une année, elles peuvent vivre successivement un arrêt maladie, un retour au travail, une perte d’emploi, un mi-temps thérapeutique… »

Par ailleurs, à l’instar de L’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) (2), l’association condamne la réduction à deux ans maximum (au lieu de cinq jusqu’à présent) de la durée des droits acquis à l’AAH. Enfin, l’exclusion des personnes pour lesquelles des réponses sont susceptibles d’exister en matière d’aménagement du poste de travail « ne tient aucun compte de la réalité de l’emploi des personnes atteintes de maladie chronique », déplore le collectif. S’il existe, de façon théorique, une possibilité d’aménagement, cette dernière est rarement réalisable en pratique. Par exemple, le télétravail n’est guère encouragé dans les entreprises, explique Antoine Henry, chargé de communication à AIDES.