Dans sa quatrième Lettre des acteurs de l’emploi (1), le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) apporte des précisions sur son nouveau dispositif d’accompagnement dans l’emploi. Pour mémoire, ce dispositif a été voté par le comité national du fonds le 8 octobre 2010 (2). Il est officiellement opérationnel depuis le 1er janvier 2011 et accessible à partir du site de l’institution depuis le mois de février, mais n’a fait l’objet que d’une seule demande jusqu’à présent, a indiqué le directeur adjoint du fonds, Philippe Nicolle, aux ASH. La vocation de ce dispositif est de compenser les handicaps mentaux ou psychiques, dont la compensation n’est « pas technique ».
Quatre types d’aide peuvent être financés. Il s’agit tout d’abord d’une phase d’évaluation des capacités professionnelles de la personne handicapée via une approche à la fois médicale, professionnelle et sociale qui peut durer plusieurs semaines, « voire plusieurs mois », a précisé Philippe Nicolle. Le financement de cette aide est plafonné à 10 000 €. L’évaluation est réalisée par des structures spécialisées : centres de rééducation professionnelle, structures associatives spécialisées dans le handicap lourd et le handicap mental. La deuxième mesure consiste en un soutien médico-psychologique assuré par un professionnel « externe à l’employeur ». Il s’agit de financer, au cours de l’activité professionnelle, quatre séances par mois avec un psychothérapeute dans la limite de 3 000 € par an. Le dispositif comprend par ailleurs un accompagnement sur le lieu de travail par un service spécialisé « externe à l’employeur », le plus souvent de type associatif, dans la limite de 25 heures hebdomadaires et de 31 000 € par an. Enfin, une aide non spécifique à ce dispositif peut également être mise en œuvre : un tutorat assuré par une personne « ressource en interne » et financé par le biais d’une indemnité compensatrice de 1500 € par an.
Ce dispositif expérimental de trois ans va être évalué et sera reconduit s’il répond bien à une demande, a indiqué le directeur adjoint du FIPHFP.
(1) Prochainement disponible sur