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Quand l’intégration se conjugue au féminin

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A leur arrivée en France, les femmes migrantes rencontrent de nombreux freins à leur intégration. Outre d’importantes difficultés d’insertion sociale et professionnelle, elles sont confrontées à des discriminations liées au genre. Si des dispositifs prennent en compte le public féminin, les moyens manquent encore pour valoriser la richesse que ces femmes peuvent apporter.

Pas facile d’être candidat à l’intégration, surtout lorsqu’on est une femme. Or plus de la moitié des migrants arrivant en France sont… des migrantes, du moins si l’on s’en tient aux chiffres officiels qui recensent les signataires du contrat d’accueil et d’intégration (CAI) et écartent par définition les personnes en situation illégale sur le territoire. Depuis la fin de l’immigration de travail en 1974 et l’ouverture du regroupement familial, la venue des femmes s’est, en effet, accrue. En 2009, elles représentaient 52,3 % des signataires du CAI ; ce dispositif vise à faciliter l’intégration des étrangers désirant s’installer dans l’Hexagone, grâce à un accompagnement (cours de langue, journée de formation civique, sur la vie

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