Par voie d’arrêté, le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale a agréé l’avenant n° 4 à l’accord de branche de l’aide à domicile (BAD) du 16 décembre 2004 relatif à la formation tout au long de la vie et à la politique de professionnalisation. Un texte – dont l’extension a été demandée – qui s’appliquera à compter du 1er juin (1).
Le texte fixe, pour la période 2011-2013, les objectifs prioritaires de la BAD en matière de formation continue, à savoir :
favoriser l’obtention des qualifications pour les catégories d’emplois non qualifiés (2), et notamment les emplois d’intervention, ainsi que pour les salariés bénéficiant d’une expérience de plus de dix ans n’ayant pas changé de catégorie ;
faciliter l’obtention de qualifications pour les emplois d’encadrement et de direction (niveaux I et II) ;
mettre en place les contrats et périodes de professionnalisation (3), notamment pour les salariés de plus de 45 ans ;
favoriser les actions de formation de perfectionnement et/ou d’évolution des compétences liées à l’emploi occupé ;
privilégier les actions permettant la mise en œuvre de parcours professionnels afin, notamment, de faciliter le maintien dans l’emploi des salariés ;
favoriser les formations liées à la fonction tutorale.
(1) C’est-à-dire le premier jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’agrément au Journal officiel.
(2) Sont par exemple visés les diplômes d’Etat d’auxiliaire de vie sociale, d’aide médio-psychologique ou encore de technicien de l’intervention sociale et familiale.
(3) Dans ce cadre, souligne l’avenant, la liste des publics ouvrant droit à une période de professionnalisation est étendue aux salariés comptant dix ans d’activité professionnelle.