L’Adapei (Association départementale des amis et parents de personnes ayant un handicap mental) de la Sarthe, qui gère plusieurs entreprises adaptées (EA), va devoir licencier du personnel. L’association se voit en effet refuser cinq aides au poste alors qu’elle en avait sollicité huit pour pouvoir répondre aux besoins croissants de son activité, explique la Fegapei (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées).
Cette situation résulte de la suppression, au niveau national, des 500 aides au poste dans les entreprises adaptées, votée dans le cadre de la loi de finances pour 2011 (1). Dénoncée par cinq autres organisations en octobre dernier (2), cette mesure constitue « une injustice pour les personnes handicapées, pour lesquelles l’activité professionnelle est un moyen d’épanouissement et d’insertion », déplore la Fegapei. Cette suppression constitue, en outre, une « aberration économique » puisqu’elle prive les entreprises adaptées des ressources humaines nécessaires au moment où elles récupèrent des marchés. La Fegapei rappelle qu’une étude du cabinet d’audit KPMG réalisée pour l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA) a démontré que les aides publiques versées aux entreprises adaptées représentent « un retour sur investissement gagnant » pour l’Etat en termes de recettes fiscales et sociales (3).
Enfin, elle considère que la baisse des aides au poste est « préjudiciable pour les entreprises du milieu ordinaire » qui souhaitent développer des partenariats avec les entreprises adaptées pour minorer leur contribution à l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).