A la suite de ses rencontres nationales des 21 et 22 mars (1), Andicat (Association nationale des directeurs et cadres d’établissements et services d’aide par le travail [ESAT]) vient de réitérer, dans un courrier à Roselyne Bachelot, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, plusieurs de ses demandes.
Pour favoriser le passage des travailleurs handicapés du milieu protégé vers le milieu ordinaire, elle souhaite que les « aides à l’emploi liées à la lourdeur du handicap » versées aux entreprises tiennent compte des difficultés spécifiques des handicaps mental et psychique. Depuis la loi « handicap » de 2005, en effet, leurs critères retiennent essentiellement les coûts des aménagements des postes de travail nécessaires pour une personne handicapée physique. Ce qui freine l’embauche en milieu ordinaire des personnes souffrant de troubles psychiques et mentaux, qui constituent pourtant 93 % des travailleurs handicapés des ESAT. Andicat demande une nouvelle fois que, parmi les critères d’accès des employeurs à ces aides, figure l’orientation en ESAT des personnes handicapées qu’ils recrutent.
Par ailleurs, alors que ces établissements connaissent un déficit chronique, l’association propose que les sommes versées à l’Agefiph et au FIPHFP (2) par les entreprises privées et les établissements publics qui n’atteignent pas les 6 % de travailleurs handicapés soient consacrées au rééquilibrage des comptes des ESAT. L’organisation souhaite aussi qu’une enquête soit menée par l’inspection générale des affaires sociales sur l’utilisation des crédits supplémentaires engendrés par le durcissement de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés depuis la loi de 2005.
(1) Organisées à Paris, sur le thème « Faut-il inventer un nouveau profil d’ESAT ? » –
(2) Respectivement Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées et Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique.