Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l’Association des régions de France (ARF) ont conclu, le 8 février, leur premier accord-cadre en faveur de l’emploi dans la fonction publique territoriale (FPT). Le texte, qui définit des objectifs et des actions de coopération possibles entre les régions membres de l’ARF et le CNFPT, formalise l’intention des partenaires de promouvoir, de façon coordonnée, l’accès à l’emploi dans les collectivités territoriales et les établissements publics locaux, et d’accompagner l’évolution des métiers des agents régionaux.
A partir d’un diagnostic partagé, l’accord propose aux régions de conclure avec le CNFPT des contrats de territoire emploi-formation qui détailleront les modalités de collaboration, les objectifs communs, les actions à mener, la programmation annuelle, les modalités d’organisation et de gestion, ainsi que les moyens mis en œuvre à cet effet. Les régions conservent toutefois une entière liberté d’initiative pour la définition de ces partenariats.
L’ARF et le CNFPT proposent, à titre indicatif, quatre programmes d’actions pouvant être développés dans le cadre de ces partenariats :
l’observation et le suivi des emplois et des qualifications du secteur public, qui permettraient de préciser les besoins des territoires, des collectivités et des agents en matière d’emploi et de formation ;
la promotion des métiers et des missions des collectivités et établissements publics locaux, qui pourrait pallier le déficit d’image de la FPT ;
le développement de l’apprentissage, notamment par la création de centres de formation d’apprentis des métiers territoriaux ;
l’accès et le maintien dans l’emploi par, entre autres, le développement de dispositifs de préparation aux concours et des actions de formation en faveur des bénéficiaires du contrat unique d’insertion, des personnes les plus éloignées de l’emploi ou encore des personnes handicapées.
Ces programmes sont détaillés en annexe de l’accord. D’autres champs d’actions peuvent également être envisagés pour tenir compte des besoins locaux.
Un bilan des actions conduites sera effectué chaque année par un comité de pilotage mixte ARF/CNFPT.
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