C’est un programme chargé dont se sont dotés les partenaires sociaux pour 2011. A l’issue d’une rencontre au siège du Medef le 10 janvier, les organisations syndicales représentatives – à l’exception de la CGT – et le patronat sont parvenus à se mettre d’accord sur un agenda social comportant pas moins de 11 thématiques.
Le premier semestre verra ainsi l’ouverture « prioritaire » d’une négociation sur l’emploi des jeunes « en vue de convenir rapidement de mesures concrètes (logement, transport, restauration, orientation, stages…) destinées à faciliter leur accès au marché du travail », expliquent les partenaires sociaux dans un communiqué. Autres sujets à venir, notamment : la renégociation, à partir du 24 janvier, de la convention nationale d’assurance chômage qui arrive à expiration le 31 mars prochain ; la finalisation des négociations sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC-ARRCO ouvertes depuis le 25 novembre dernier (1) ; la poursuite des discussions sur la modernisation du dialogue social et du paritarisme ; l’ouverture d’une négociation sur le bilan d’étape professionnel ; l’engagement d’une réflexion sur le financement de la protection sociale.
Au deuxième semestre 2011, les partenaires sociaux prévoient de procéder à un « bilan-évaluation » de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail (2) qui pourra « déboucher sur une nouvelle délibération sur l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels ». Ils souhaitent également entamer une délibération sur la qualité de la vie au travail qui abordera notamment les questions de conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle, les conditions de travail et l’égalité entre les hommes et les femmes. Enfin, syndicats et patronat devraient procéder à un bilan de l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 (3), des accords de branche et des accords d’entreprise sur l’emploi des seniors « en vue d’évaluer leurs effets concrets ».