Lors de son comité national du 8 octobre 2010, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a voté de nouvelles mesures d’accompagnement des personnes handicapées, qu’il présente dans sa deuxième Lettre des acteurs de l’emploi (1).
Opérationnel au premier trimestre 2011, un nouveau dispositif d’accompagnement dans l’emploi a pour objectif de proposer aux employeurs publics les moyens financiers d’accompagner et de maintenir dans l’emploi notamment des personnes en situation de handicap psychique, mental ou cognitif. La délibération votée par le comité national définit l’architecture globale du dispositif… mais ses modalités concrètes de mise en œuvre seront fixées « début 2011 ».
Dans ce cadre, trois types d’aides sont proposées aux employeurs publics via la plateforme du FIPHFP ou dans le cadre de conventions signées avec le fonds. Il s’agit tout d’abord du financement d’une phase d’évaluation de l’employabilité de la personne en situation de handicap, à la fois sous un angle social, professionnel et médical. Cette évaluation peut durer jusqu’à plusieurs semaines, précise le FIPHFP. Elle pourra être financée dans la limite d’un plafond de 10 000 € et devra être réalisée par une structure spécialisée. La deuxième aide votée par le fonds consiste en la possibilité de financer, au cours de l’activité professionnelle, une relation entre l’agent concerné et un psychothérapeute à hauteur de 3 000 € par an. Enfin, un financement plafonné à 31 000 € par an pourra être alloué pour l’accompagnement dans l’emploi de la personne en situation de handicap, au cours de l’activité professionnelle, par une structure spécialisée à travers la mise à disposition d’un référent « présent notamment aux côtés de la personne dans l’emploi ».
Le FIPHFP précise que ces aides pourront être mobilisées pour tous les handicaps pour lesquels une compensation technique ou un accompagnement simple ne suffisent pas à répondre à la situation de la personne concernée. Ce dispositif expérimental sera mené sur trois ans et fera l’objet d’une évaluation.
(1) Disponible sur