Une circulaire de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) renseigne les services déconcentrés de l’Etat sur leur participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des contrats de plans régionaux de développement des formations professionnelles (CPRDFP), qui doivent être conclus au plus tard le 1er juin 2011 pour une durée de quatre ans entre l’Etat (préfet et recteur) et le conseil régional.
Le CPRDFP a pour but de rassembler en un document unique la stratégie régionale de formation professionnelle des jeunes et des adultes afin d’assurer la cohérence de l’organisation et, dans la mesure du possible, du financement des formations. Il couvre l’ensemble des filières de formation des jeunes préparant l’accès à l’emploi et veille à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans ces filières. « Il vaut schéma prévisionnel d’apprentissage, schéma régional des formations sociales et schéma régional des formations sanitaires », explique la DGEFP. Pour sa partie consacrée aux adultes, il couvre l’ensemble des actions d’orientation et de formation professionnelles destinées aux personnes à la recherche d’un emploi ou d’une nouvelle orientation. En tant que tel, il constitue « un élément essentiel de la stratégie économique et sociale régionale en matière de formation professionnelle initiale et continue ».
Au-delà de la programmation des formations, indique l’administration centrale, le CPRDFP est l’occasion d’identifier des projets communs permettant d’accompagner les stratégies d’accès à la formation et à la qualification, comme le développement de la validation des acquis de l’expérience, des titres professionnels…