Réorientée vers les métiers en tension, la politique de l’emploi ciblera prioritairement les jeunes et les seniors

Au cours des prochains mois, le gouvernement continuera de se mobiliser fortement pour l’emploi des jeunes et des seniors et d’accorder une attention particulière aux chômeurs en fin de droits. C’est l’un des messages adressés le 7 octobre par le secrétaire d’Etat à l’emploi, lors d’un point d’étape sur la politique de l’emploi menée pendant la crise.

Outre la confirmation de la reconduction des moyens des missions locales (1), Laurent Wauquiez a indiqué qu’un partenariat renforcé sera mis en place au service des jeunes entre ces structures, Pôle emploi et l’Association pour l’emploi des cadres. Il s’agit notamment d’étendre une expérimentation en cours dans le Nord-Pas-de-Calais, qui prévoit des séances de coaching et d’information personnalisées afin d’accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi.

S’agissant des seniors, Laurent Wauquiez a rappelé la prochaine mise en place d’une aide à l’embauche pour les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans, prévue dans la réforme des retraites en cours d’examen au Parlement. Et d’une offre « Senior + » à Pôle emploi (2). Il a par ailleurs annoncé le doublement de l’aide pour les entreprises dont les seniors assurent en fin de carrière le tutorat de jeunes.

Pour le reste, un comité de pilotage se réunira dans les prochaines semaines pour faire un point sur l’aide accordée aux nombreux chômeurs arrivés en fin de droits cette année (3), qui va à un nombre encore mince de bénéficiaires par rapport aux objectifs affichés, selon les syndicats, tandis que le gouvernement se refuse pour l’heure à en livrer le moindre bilan, même partiel.

Au-delà de ces publics particulièrement affectés par la crise, l’exécutif va accentuer ses efforts pour pourvoir les métiers dit « en tension », autrement dit connaissant des difficultés de recrutement, et réorienter progressivement sa politique en ce sens. Dans cette optique, le gouvernement a commandé au Centre d’analyse stratégique une étude sur les secteurs qui embauchent, leur identification devant permettre d’orienter les personnes vers des formations permettant d’accéder aux métiers concernés.