Favoriser la mobilité professionnelle des cadres et les passerelles entre les fonctions publiques territoriale et hospitalière (FPT et FPH) : le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (CNG) ont paraphé, le 5 octobre, une convention-cadre à cette fin. Ce texte concerne notamment les directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social.
Le CNFPT et le CNG s’engagent à organiser « des circuits d’information réciproques sur les offres d’emploi », et à favoriser la connaissance de leurs métiers respectifs. La mise en place de « temps d’échanges favorisant la connaissance mutuelle des démarches initiées pour favoriser la mobilité et l’accompagnement des projets professionnels » est par ailleurs prévue. De même que des actions d’information et de formation. Ainsi, le CNFPT propose :
d’organiser des actions d’information sur l’environnement territorial dédiées aux fonctionnaires hospitaliers ;
d’ouvrir aux directeurs de la FPH les ateliers de la mobilité, les ateliers « projets professionnels » et les « bilans de compétences » ;
d’ouvrir son offre de formation (modules de « l’Ecole de la mobilité ») aux directeurs hospitaliers ;
des accompagnements à la prise de poste pour des cadres hospitaliers qui rejoindraient la FPT.
Le CNG propose quant à lui :
d’organiser des actions d’information sur l’environnement hospitalier pour les fonctionnaires de direction territoriaux ;
d’ouvrir aux intéressés les ateliers mis en place à partir de 2009 (réseau, ateliers de co-développement) ;
des accompagnements à la prise de poste pour des cadres territoriaux qui rejoindraient la FPH.
Les deux organismes conviennent également d’organiser ensemble des ateliers collectifs et communs de recherche d’emploi.
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