Réunis en intersyndicale, le SNUAS-FP (Syndicat national unitaire des assistants sociaux de la fonction publique)-FSU, le Snuclias (Syndicat national unitaire des collectivités locales, de l’intérieur et des affaires sociales)-FSU, SUD Santé sociaux et SUD Collectivités territoriales regrettent de ne pas être associés aux discussions sur la refonte des grilles indiciaires des agents de la fonction publique territoriale (1), sur laquelle ils ont des revendications à faire valoir.
Un groupe de travail piloté par la direction générale des collectivités locales (DGCL) a commencé à se réunir en vue d’appliquer le « nouvel espace statutaire » des agents de catégorie B à la filière médico-sociale. Le 15 avril dernier, la rencontre a tourné court : les syndicats participant aux discussions (fédérations CGT, CFDT, FO, UNSA, CFTC, FA-FPT), qui réclament la reconnaissance du niveau d’études à bac + 3 (niveau licence) des assistants socio-éducatifs et des éducateurs de jeunes enfants et, d’un point de vue statutaire, l’accès à la catégorie A, ont quitté la séance face à la fin de non-recevoir de l’administration.
Les quatre organisations réunies en intersyndicale refusent également d’être enfermées dans le « carcan » de la catégorie B et exigent l’accès de tous les travailleurs sociaux à la catégorie A. Mais elles réclament, dans le cadre de l’harmonisation européenne des diplômes, la reconnaissance des diplômes sociaux non pas au niveau licence – déjà loin d’être acquise – mais au niveau master. « Nous avons fait la démonstration que notre parcours d’études correspond à ce niveau dans le cadre du système LMD », explique Danièle Atlan, secrétaire nationale du SNUAS-FP-FSU. Les organisations exigent en conséquence la grille des salaires « A type » correspondant à ce niveau (2) et demandent à être associées au groupe de travail réuni par la DGCL. Les résultats de ces négociations sont importants puisqu’ils serviront de référence pour les deux autres fonctions publiques : de l’Etat et hospitalière.
(2) Indice majoré de 349 en début de carrière et de 783 en fin de carrière, ce qui correspond à la grille des attachés d’administration.