EN BREF

CHÔMAGE PARTIEL. « Compte tenu du recours massif à l'activité partielle et des fortes pertes de rémunération induites pour les salariés, il convient d'offrir le dispositif le plus favorable aux salariés au moyen de conventions d'activité partielle de longue durée qui se substituent aux conventions d'activité partielle «classiques» » (voir ASH n° 2652 du 26-03-10, page 9), confirme la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle dans une circulaire de 69 pages sur la mise en oeuvre du chômage partiel en 2010. Celle-ci « n'apporte pas de novation fondamentale [mais] a pour objet de remettre en perspective le fonctionnement du dispositif d'activité partielle et ses dernières évolutions », explique l'administration centrale.